Von Rivalität zu Kollaboration: Die 5 Dysfunktionen, die Teams zurückhalten

Im Zentrum jedes erfolgreichen Teams steht eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Doch allzu oft werden Teams von inneren Konflikten und Dysfunktionen zurückgehalten, die ihr volles Potenzial verhindern.

Inspiriert von den Erkenntnissen des renommierten Autors Patrick Lencioni und seinem Werk über die "5 Dysfunktionen eines Teams", wird es in diesem Artikel darum gehen, wie solch ein Umfeld aussehen muss und was es benötigt um effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.